Fratele Cel Mare: Cine Solicită?

Atunci când selectează noi angajați, mai mult de jumătate din toate companiile utilizează internetul pentru a afla informații despre solicitanții lor. Acesta a fost rezultatul unui sondaj reprezentativ din partea asociației de înaltă tehnologie BITKOM, între 1.500 de directori și manageri de resurse umane. Acest lucru arată că mulți angajatori își fac o idee despre potențialii angajați online. Prin urmare, fiecare solicitant ar trebui să știe ce este scris despre el pe Internet și să acorde atenție la ceea ce el sau alții răspândesc despre el pe Web. Conform sondajului, aproximativ jumătate dintre companii utilizează motoare de căutare pe Internet pentru a obține informații despre solicitanți. O cincime face cercetări în rețelele sociale online care au un accent profesional, de exemplu Xing sau LinkedIn. Dar grupul este la fel de mare,care află despre solicitanții lor pe Facebook sau StudiVZ. Încă este permis legal să caute online solicitanții. O lege guvernamentală federală privind protecția datelor angajaților, care ar trebui să reglementeze și acest punct, se află în discuții parlamentare de mult timp. Conform proiectului, cercetarea privind solicitanții ar trebui permisă în viitor numai cu motoarele de căutare și în rețelele de socializare online cu un caracter clar profesional. Căutarea online a informațiilor cu un caracter mai privat ar trebui apoi evitată. Modul în care acest lucru ar trebui verificat în practică nu este încă clar. www.bitkom.orga fost în discuții parlamentare de mult timp. Conform proiectului, cercetarea privind solicitanții ar trebui permisă în viitor numai cu motoarele de căutare și în rețelele de socializare online cu un caracter clar profesional. Căutarea online a informațiilor cu un caracter mai privat ar trebui apoi evitată. Modul în care acest lucru ar trebui verificat în practică nu este încă clar. www.bitkom.orga fost în discuții parlamentare de mult timp. Conform proiectului, cercetarea privind solicitanții ar trebui permisă în viitor numai cu motoarele de căutare și în rețelele de socializare online cu un caracter clar profesional. Căutarea online a informațiilor cu un caracter mai privat ar trebui apoi evitată. Modul în care acest lucru ar trebui verificat în practică nu este încă clar. www.bitkom.org